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TJ do Piauí supera meta de baixas processuais até o mês de agosto

A secretária de Gestão Estratégica do TJ-PI, Lanny Cleo, afirma que número de baixas está diretamente ligado ao número de julgamentos.

Nesta sexta-feira (02), o Tribunal de Justiça do Estado do Piauí, informou que superou a meta de baixas processuais estabelecidas até agosto deste ano. Os dados do painel Baixômetro, mostram que a estimativa era de 137.806 baixados de janeiro até agosto, e o TJ-PI realizou a baixa processual de 141.227, sendo assim, 3.421 processos baixados a mais do que o esperado para o mês.

O presidente do TJ-PI e desembargador, José Ribamar Oliveira, destacou sobre a baixa e meta do órgão. “A baixa processual tem implicação direta em vários indicadores nacionais de avaliação da Justiça, entre eles, o Índice de Atendimento à Demanda-IAD, Taxa de Congestionamento, Índice de Produtividade do Magistrado-IMP e Índice de Produtividade do Servidor-IPS. A meta anual estabelecida para o Tribunal de Justiça do Piauí é realizar a baixa de 206.000 processos em 2022. Realizamos o monitoramento e percebemos que magistrados, magistradas, servidores e servidoras estão muito empenhados em alcançar e até em superar a meta anual”, disse.

Foto: Luís Marcos/ ViagoraNova sede do Tribunal de Justiça do Piauí
Nova sede do Tribunal de Justiça do Piauí

A secretária de Gestão Estratégica do TJ-PI, Lanny Cleo, afirma que número de baixas está diretamente ligado ao número de julgamentos. “Quanto mais processos forem julgados, maior a possibilidade de baixar processos o Tribunal terá. Por essa razão, uma das diretrizes adotadas pela gestão do Tribunal de Justiça é direcionar esforços para o cumprimento das Metas Nacionais 1-Julgar mais processos que os distribuídos, e 2-Julgar processos mais antigos”, frisou.

Lanny Cleo, frisou que como forma de reconhecer e motivar os esforços de magistrados, magistradas, servidores e servidoras, a atual gestão do Tribunal de Justiça do Piauí instituiu o Prêmio “Mais Justiça”. “O Prêmio Mais Justiça possui quatro modalidades de premiação relacionadas ao alcance de metas como incremento de produtividade, redução de despesas, melhoria na qualidade dos serviços e inovação. A intenção é motivar ainda mais todo o corpo funcional do Tribunal na prestação diária de serviços à sociedade”, afirmou a secretária. 

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