Renner abre 70 vagas para Minas Gerais
Oportunidades são para as lojas de Belo Horizonte e Contagem. Entre cargos estão assistente de vendas, caixa, auxiliar de loja e fiscal.
A Lojas Renner abriu 70 vagas para as lojas de Belo Horizonte e Contagem. As vagas são para cargos de assistente de vendas, caixa, auxiliar de loja, fiscal de loja e auxiliar de estoque.
Os interessados deverão entregar o currículo entre os dias 26 e 28 de novembro, das 10h às 22h, em uma das lojas Renner (Minas Shopping, Estação BH, Del Rey, Boulevard, BH Shopping ou Itaú Power).
Para as vagas de auxiliar de estoque e fiscal de loja é necessário o ensino fundamental completo. Para o cargo de auxiliar de loja é necessário o ensino médio incompleto e para assistente de vendas e caixa é preciso o ensino médio completo. Pessoas com deficiência e jovens aprendizes são bem-vindas no processo.
Os candidatos devem ter, no mínimo, 18 anos e possuir qualidades essenciais para atendimento ao público como bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, capacidade de trabalho em equipe e identificação com o comércio, além de disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.
A Lojas Renner oferece um plano de carreira. Cada colaborador recebe em média 150 horas de treinamento durante o ano. O programa de benefícios envolve auxílio alimentação, plano de saúde, vale transporte, participação nos resultados da companhia, entre outros.
Os interessados deverão entregar o currículo entre os dias 26 e 28 de novembro, das 10h às 22h, em uma das lojas Renner (Minas Shopping, Estação BH, Del Rey, Boulevard, BH Shopping ou Itaú Power).
Para as vagas de auxiliar de estoque e fiscal de loja é necessário o ensino fundamental completo. Para o cargo de auxiliar de loja é necessário o ensino médio incompleto e para assistente de vendas e caixa é preciso o ensino médio completo. Pessoas com deficiência e jovens aprendizes são bem-vindas no processo.
Os candidatos devem ter, no mínimo, 18 anos e possuir qualidades essenciais para atendimento ao público como bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, capacidade de trabalho em equipe e identificação com o comércio, além de disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.
A Lojas Renner oferece um plano de carreira. Cada colaborador recebe em média 150 horas de treinamento durante o ano. O programa de benefícios envolve auxílio alimentação, plano de saúde, vale transporte, participação nos resultados da companhia, entre outros.
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